Czym jest dla nas mentoring?

Proces / relacja, w której mentor, zazwyczaj osoba z większym doświadczeniem, na wyższym szczeblu, wspiera mentee / mentorowanego w poszukiwaniu możliwości rozwoju potencjału, lepszym poznaniu samego siebie.

‘Mentoring jest procesem, w którym osoba z większym stażem zawodowym jest dostępna dla młodszego stażem pracownika, w efekcie powstaje relacja skierowana na rozwój; Mentor udziela Mentee informacji zwrotnej, naucza wszystkiego co umożliwi efektywnie funkcjonować w organizacji.’ MacLennan (1999) ‘

Zasady Mentoringu:
 

• Mentor I Mentee mają prawo do odmowy.
• Mentee jest odpowiedzialny za swój rozwój.
• Jest to formalnie ustrukturyzowany proces, a przygotowanie  do niego jest kluczowe.
• Odbywa się formalne spotkanie „kick-off”, aby zaangażować się w proces, zbudować zaangażowanie i zdefiniować mierzalne cele rozwojowe.
• Mentee i Mentor prowadzą spotkania mentoringowe z zachowaniem pełnej poufności.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące Programu Mentoringowego IIBA Poland, prosimy o kontakt pod adresem mentoring@poland.iiba.org.

Czekamy na wiadomość od Ciebie!