Jakie czekają na Ciebie korzyści w roli Mentee?

• Będziesz mieć kogoś z kim się możesz się podzielić problemem (innym niż własnym Menedżerem) w trudnej sytuacji,
• Będziesz mieć kogoś, kto wierzy we Ciebie i Twoje zdolności,
• Będziesz mieć pomoc w ustaleniu i zrozumieniu, czego chcesz od życia i pracy,
• Pomoc w rozwinięciu większej pewności siebie,
• Nauczysz się radzenia sobie w formalnej i nieformalnej strukturze organizacji,
• Będziesz pracować nad taktycznym zarządzaniem relacjami z innymi ludźmi,
• Wzrośnie Twój komfort w kontaktach z ludźmi z nieznanych środowisk,
• Nauczysz się komunikowania  z  pracownikami na wyższych stanowiskach,
• Nauczysz się nadawać sens wiadomościom zwrotnym od innych i podejmować decyzje, jak sobie z nimi radzić,
• Dostaniesz możliwość zakwestionowania sposobu myślenia organizacji, a także kwestionowania swojego podejścia
• Będziesz mieć możliwość otrzymania porady zawodowej (i ewentualnego wzmocnienia),
• Zyskasz wgląd w procesy zarządzania,
• Będziesz mieć kogoś jako „sumienie i przewodnika”,
• Dostaniesz większe możliwości, aby tworzyć sieć kontaktów w organizacjji

Jakie czekają na Ciebie role i obowiązki w roli Mentee?
 

• Spotykanie się z Mentorem zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami,
• ​Zdefiniowanie i ustalenie z Mentorem wzajemnych oczekiwań wobec waszej relacji,
• Ustalenie w jaki sposób najlepiej kierować ustalonymi zasadami obowiązującymi w relacji (to Mentee posiada kontrolę),
• Zaangażowanie się w wypełnianie zadań mających na celu rozwój osobisty tj. tworzenie PDP (planu rozwoju osobistego),
• Korzystanie z innych źródeł wsparcia i informacji stosownie do potrzeb
• Dzielenie się otwarcie informacjami odnośnie swoich mocnych stron, potrzeb rozwoju, ambicji itd. z Mentorem,
• Podejmowanie odpowiedzialności za sporządzenie własnego planu rozwoju osobistego,
• Podejmowanie odpowiedzialności za odpowiedni kontakt z przełożonym odnośnie swojego rozwoju,
• Inicjowanie swojego własnego rozwoju i wykorzystywanie możliwości nauki,
• Otwartość i szczerość,
• Przestrzeganie poufności w takim zakresie jak zostało to ustalone z mentorem,

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące Programu Mentoringowego IIBA Poland, prosimy o kontakt pod adresem mentoring@poland.iiba.org.

Czekamy na wiadomość od Ciebie!