FOR MENTEES/Informacje dla Mentee

 edycja_10.png
zrzut_ekranu_2023-06-1_o_21.31.46.png

Jakie czekają na Ciebie korzyści w roli Mentee?

  • Będziesz mieć kogoś z kim się możesz się podzielić problemem (innym niż własnym Menedżerem) w trudnej sytuacji,
  • Będziesz mieć kogoś, kto wierzy we Ciebie i Twoje zdolności,
  • Będziesz mieć pomoc w ustaleniu i zrozumieniu, czego chcesz od życia i pracy,
  • Pomoc w rozwinięciu większej pewności siebie,
  • Nauczysz się radzenia sobie w formalnej i nieformalnej strukturze organizacji,
  • Będziesz pracować nad taktycznym zarządzaniem relacjami z innymi ludźmi,
  • Wzrośnie Twój komfort w kontaktach z ludźmi z nieznanych środowisk,
  • Nauczysz się komunikowania  z  pracownikami na wyższych stanowiskach,
  • Nauczysz się nadawać sens wiadomościom zwrotnym od innych i podejmować decyzje, jak sobie z nimi radzić,
  • Dostaniesz możliwość zakwestionowania sposobu myślenia organizacji, a także kwestionowania swojego podejścia
  • Będziesz mieć możliwość otrzymania porady zawodowej (i ewentualnego wzmocnienia),
  • Zyskasz wgląd w procesy zarządzania,
  • Będziesz mieć kogoś jako „sumienie i przewodnika”,
  • Dostaniesz większe możliwości, aby tworzyć sieć kontaktów w organizacjji

Jakie czekają na Ciebie role i obowiązki w roli Mentee?
 

  • Spotykanie się z Mentorem zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami,
  • ​Zdefiniowanie i ustalenie z Mentorem wzajemnych oczekiwań wobec waszej relacji,
  • Ustalenie w jaki sposób najlepiej kierować ustalonymi zasadami obowiązującymi w relacji (to Mentee posiada kontrolę),
  • Zaangażowanie się w wypełnianie zadań mających na celu rozwój osobisty tj. tworzenie PDP (planu rozwoju osobistego),
  • Korzystanie z innych źródeł wsparcia i informacji stosownie do potrzeb
  • Dzielenie się otwarcie informacjami odnośnie swoich mocnych stron, potrzeb rozwoju, ambicji itd. z Mentorem,
  • Podejmowanie odpowiedzialności za sporządzenie własnego planu rozwoju osobistego,
  • Podejmowanie odpowiedzialności za odpowiedni kontakt z przełożonym odnośnie swojego rozwoju,
  • Inicjowanie swojego własnego rozwoju i wykorzystywanie możliwości nauki,
  • Otwartość i szczerość,
  • Przestrzeganie poufności w takim zakresie jak zostało to ustalone z mentorem,

 


Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące Programu Mentoringowego IIBA Poland, prosimy o kontakt pod adresem mentoring@poland.iiba.org.

Czekamy na wiadomość od Ciebie!